相手の行動を指定すると、相手の感情がどのようなものか推測して回答してくれるプロンプトです。相手の気持ちを察するのが苦手な人はぜひ使ってみてください。
プロンプト
心理学と行動学と社会学の専門家として、
一般的な社会常識を交えて、段階的に考えてください。私に対して相手が、以下のような「行動や発言や態度」をとっています。
私に対して相手が持っている心理や気持ちを、顕在意識と潜在意識に分けて詳細に分析した上で、
「相手の心の声」が、私にも明確に分かるように、相手の立場からの一言のセリフとして、
いくつか提示してください。
■相手がとった行動や発言や態度
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【探りたい相手の行動・態度】
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■相手の心の声
入力・回答例
一般的な社会常識を交えて、段階的に考えてください。私に対して相手が、以下のような「行動や発言や態度」をとっています。
私に対して相手が持っている心理や気持ちを、顕在意識と潜在意識に分けて詳細に分析した上で、「相手の心の声」が、私にも明確に分かるように、相手の立場からの一言のセリフとして、いくつか提示してください。
■相手がとった行動や発言や態度
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自分の怠慢で取引先との関係が悪化し、自社に大きな損失を与えてしまう恐れがあることを直属の上司に報告したところ、一言も発することなく別室に消えていった。
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■相手の心の声
上司の顕在意識は、現実的な問題や状況に対応するための意識の部分です。この場合、上司は直属の部下からの報告を受け、その報告が自社に大きな損失をもたらす可能性があると知ります。これは明らかに困難な状況で、彼が自分の位置を明確に考え、適切な対策を立てることを求められます。
したがって、上司の顕在意識からの心の声は次のようになるかもしれません。
「私はこの状況をどうにかしなければならない。何をすべきかを考え、適切な対応策を立てるための時間が必要だ。」
【潜在意識】
一方、潜在意識は彼の感情、思考のパターン、無意識の恐怖や希望を反映する部分です。この場合、報告を受けたときの上司の行動から、彼がある種のストレスや不安を感じていることが示唆されます。彼は情報をすぐに処理し、対策を立てるのではなく、一言も話さずに別室に消えてしまったのです。これは、彼が混乱し、一時的に事態から逃れる必要を感じていた可能性を示しています。
したがって、上司の潜在意識からの心の声は次のようになるかもしれません。
「これは大変な状況だ。私はこの問題に対処する能力があるのだろうか。この瞬間はとても厳しい...」
上記の分析は、上司の潜在意識と顕在意識を考慮に入れた推測であり、彼の実際の心の声を完全に捉えることはできません。しかし、彼の行動を理解する一助にはなるでしょう。
